黄山市黄山区：强化党建指导员队伍建设 提升非公党建工作水平

近年来，黄山市黄山区聚焦党建指导员队伍建设，从全区党政机关、行业主管部门的党员干部中择优选派业务强、党性高、作风良的党员干部任非公党建指导员，通过优化机构设置、配强服务力量、调动部门合力、综合评价考核，助推非公企业发展提质增效。

科学管理，明确工作职责。为便于党建指导员管理，将全区48名党建工作指导员进行“编组进站”，结合实际情况设立实体化运作非公党建指导站4个，打造党建指导组5个，联系指导覆盖非公企业231家，社会组织30个。修订《黄山区第五批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，明确党建工作指导员宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、收集反映诉求、助力健康发展五大工作职责。要求党建工作指导员按照每周不少于1次联系、每月不少于1次深入走访的工作要求，主动报到、上门服务，在走访中了解企业生产经营情况、党群组织建设情况，推动“两个覆盖”。2022年，在党建指导员指导协助中，共成立非公企业党支部21个，社会组织党支部4个，帮助企业发展党员42名，社会组织发展3名。

搭建平台，增强队伍素质。为营造互学互比良好氛围，实施“打擂”机制，由党建指导站分季度开展“擂台比武”活动，每季度党建指导站轮流组织，确定活动主题，在“擂台比武”中提升党建工作指导员队伍“理论+实践”能力。今年5月份，黄山区第二非公党建联盟指导站组织季度“比学”促“双强”活动，邀请其他党建指导站共同参观先进非公企业党组织，在沟通交流中围绕思想引领、组织建设、党员发展、制度保障、作用发挥、特色创新和党建入章、党建带群建、解难纾困优化发展环境、促进企业健康高质量发展等重点工作，大家在活动中晒成绩、道经验，谈不足、摆问题、商对策、提建议。截至目前，已举办21期，党建指导员参与300余人次。

助企纾困，提升服务水平。常态化开展“问题帮办、助企发展”主题活动，针对企业反映的“审批难”“融资难”“用工难”“技改难”等问题，建立“走访-梳理-办结-反馈”机制，以2个月为一个周期，通过定期组织涉企部门深入企业一线走访或召开“红领助企”座谈会的形式加大为企服务工作，同时由党建指导站对走访收集的问题进行梳理，按照难易程度进行分类处置，对现场可以解决的问题及时办理，对一时不能办理的，向经开区管委会或有关单位进行转办，并将办理结果反馈至企业。今年以来，组织区供电公司、区生态环境分局、区税务局、区总工会等部门，分别在企业用电超荷控制、耐磨企业环保技改、企业纳税服务、职工重大疾病互助等方面，及时为企业排忧解难，解决企业困难15个。