黄山市黄山区：搭建三个平台 提升非公党员教育质效

近年来，黄山市黄山区积极探索加强非公企业党员教育管理的有效途径，引导党员结合自身发挥作用，着力提升非公企业党员教育的针对性、有效性。

搭建党员帮带平台，实现能力“巩固提升”。按照网格化管理的理念，设立4个非公党建指导站，指导员每月定期上门指导企业党建工作，与党员开展谈心谈话，组织学习党内法规条例。制定全区的“党课师资库”，全区遴选13名党课讲师，每两个月由指导站牵头，企业根据实际需求进行点单、党建指导站派单、讲师接单。同时开展党课定期评估，及时更新课程，强化动态管理，为企业提供丰富的学习资源。去年以来，各企业点单34场，开展联学活动9次，覆盖企业党员475人次。成立老党员工作室，由老党员老职工言传身教，引导党员积极投身生产一线、关键岗位，发挥先锋模范作用。建立双向互动机制，注重青年培养，建立“师徒结对帮带”机制，将政治素质强、专业技术硬的青年人才培养成党员，激活企业党支部人才培养梯队。

搭建结对共建平台，强化责任“落地有声”。倡导成立“党员关爱基金”，开展扶贫助困活动。鼓励非公企业党员职工积极参与“贫困捐款”、“爱心奉献”等公益活动，定期开展慰问贫困老党员活动和五保老人活动，用实际行动教育党员，提升党员的先进性，发挥好党组织的战斗堡垒作用。经常性组织村企、社企、企企之间的党支部联动，结合“一改两为”“企业党员出份力、共建美丽好家园”“我为企业发展献一策”等活动，凝聚党员群众合力，为企业办实事、优环境，帮助企业生产加工过程中的困难。去年以来，共设立各类关爱基金6个，先后为30余名困难党员职工提供帮助，引导95家企业与79个村共驻共建，让党员群众在实践中得到启发、得到历练。

搭建学习教育平台，促进党性“增强升级”。开发小课时教育，在生产间隙，由书记、党员高层、党建指导员深入班组车间生产线，通过灵活授课的方式，对党建业务、生产技术等进行短平快的讲解，帮助企业员工提升自身素质。“请进来，走出去”，聘请技术专家到企业现场讲解，为企业排忧解难，解决生产技术难题，同时，先后组织12批次非公企业党员到长三角地区参观学习，开拓眼界，学习先进经验成果。鼓励党员职工上讲台，组织普通党员结合自身经历分享学习心得，先后开展“讲一个红色故事”“我和党组织有个约”等活动，鼓励人人上讲台，丰富活动内涵，增强党员党性。创新线上“点单、接单”模式，推广先锋系列平台以及“黄山区组工”、黄山区先锋网，以“每月e课”“党课开讲啦”等活动为依托，为企业党员“充电蓄能”。