强化协同联动 提高监督质效---黄山区召开2023年度干部监督工作联席会

6月16日下午，黄山区召开干部监督工作联席会。区纪委监委、组织部、政法委、法院、检察院、信访局等23个成员单位负责同志参加了会议。

会上学习了《黄山区干部监督“红黄蓝”三色预警制度（试行）》《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度进一步加强干部管理工作的通知》等相关文件，通报了2023年度干部监督上半年工作情况和下步工作安排；各成员单位通报了本单位承担干部监督工作责任落实情况,并对新形势下如何加强干部监督管理工作进行了交流发言，提出了意见和建议。

会议要求，各联席会议成员单位要在强化责任落实上提高政治站位。切实强化党委（党组）在党内监督中的主体责任，做到平时多过问、勤提醒，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，发现问题及时帮助改进和纠正，防止小毛病变成大问题，在源头上拧紧干部日常监管“安全阀”。要在落实各项监督机制上从严规范。要严格落实在领导干部个人有关事项报告、出国（境）管理、操办婚丧喜庆事宜审批备案、企业和社会组织兼职报批、科级退休干部管理等各项监督机制，时刻绷紧“纪律弦”，营造守纪律、讲规矩的风清气正政治生态。要在推动监督举措上同向发力。按照联席会制度的要求，定期、及时、准确报送干部监督相关方面的信息，强化联动联络和信息共享，多渠道、多侧面掌握干部日常表现、思想动态和苗头性问题，将组织监督、纪律监督、巡察监督、审计监督、社会监督、舆论监督结合起来，强化监督合力，努力构建全方位、立体化的干部监督信息网络。