黄山区召开2022年选派选聘第一季度工作例会

3月28日，黄山区召开2022年选派选聘第一季度工作例会，区委常委、组织部部长胡毅出席会议并讲话，第八批选派干部、在村任职选调生参加会议。

会议指出，选派选聘的舞台是每一位选派干部和选调生服务基层、融入百姓、历练成长的大舞台，要善于主动学习，找准自身定位，多向群众学习，多向书本和实践学习，提高解决问题的实际能力。要通过厘清与上级领导、单位同事、服务对象等三类群体的关系，进一步明确工作思路，细化任务清单，创新方式方法，推进各项工作稳步向前。要聚焦身边小事，办好民生实事，从基础做起、从小事做起，切实关注群众日常面临的难点、痛点、堵点，把“为民办实事”办到群众心坎上。要抓好产业发展，拓宽增收渠道，发展精致农业，始终把项目建设、集体经济作为高质量发展的强大引擎抓实抓好，有效集聚产业发展“新动能”，推动乡村振兴“加速度”。

会议强调，选派干部、选调生要珍惜这次难得的学习机会，静下心、沉下身，带着问题、联系实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，学思践悟、融会贯通，努力以更大的担当，更高的标准，更严的要求，更实的作风，更好的作为，在实施乡村振兴战略中尽显风采。

会上，新华乡大保村、太平湖镇二都村、乌石镇清溪村选派干部围绕自身的工作心得相继交流发言。乡村振兴局、农水局、人社局等相关单位结合乡村振兴工作需求，围绕“2022年巩固脱贫攻坚成果与产业振兴重点工作”、“巩固脱贫攻坚成果 发展精准到户项目”、“黄山区脱贫人口持续稳定就业政策”等主题开展培训。