黄山市黄山区：打好“返乡人才牌” 引“飞雁”变“归雁”

黄山市黄山区紧抓春节人才返乡契机，通过搭建平台、优化服务、推送政策、走访了解等举措，进一步缓解企业“招工难”和求职者“招工难”问题，持续优化企业营商环境，推动实现更加充分更高质量就业。

“手拉手”联建平台。打造“人才综合体”智慧化服务，建立“区委人才办+职能部门+乡镇”人才工作联动机制，围绕人才的春节返乡、投资创业等提供“全链条”品质服务。运用数字化手段，根据产业分类绘制“人才合作（需求）地图”，组建专家人才库92人、“高层次人才微信群”等人才专属交流平台5个，目前收集到旅外人才春节返乡信息41条。

“实打实”供给服务。配置“人才服务专员”，帮助企业协调解决项目落地、科技研发、生产经营等方面难题30余个。提速人才项目申报审批及资金兑现效率，认定“迎客松英才”7名。拨付资金40.5万元，对获评省市重点人才项目的企业（个人）予以奖补。紧扣产业发展方向，发放创业贷款150万元，技能提升培训19人，计划春节期间举办就业招聘“春风行动”15场，支持人才“在家门口”高质量就业创业。

“点对点”推送政策。依托微信交流群、座谈会等，定点推送“迎客松英才”等人才政策13次。主动对接重点企业，向拟申报省市人才项目的企业提供精准政策辅导，一月份以来，联系辅导企业6户，其中推荐申报省级重点人才项目1个。出台“迎客松英才计划”实施意见，增加“吸引旅外人才返乡创业”章节，明确引导人才回乡创业的有关举措，争取支持资金40万元。

“心贴心”走访联系。紧抓旅外人才春节返乡契机，结合入户走访、新春茶话会等形式，与人才庆新春、叙情谊、谋发展，加深情感联系，强化“新太平人”的城市认同感。安排慰问资金约2万元，密集开展“访一户企业、问一项需求、讲一次政策、解一个难题、送一声祝福”等“新春暖才”活动，走访慰问重点专家人才35名，征集到相关意见建议16条。