黄山市黄山区：“四个一”壮大乡村振兴人才队伍

    近年来，黄山市黄山区深入开展“四个一”活动，积极探索人才与基层党建联合互动工作机制，有效发挥人才在乡村振兴中的引领带动作用，不断加强乡村人才队伍建设，打造助推乡村振兴的人才“动力源”。

　　委派一名导师。14个乡镇党委逐村对致富能手等 7 类人群深入摸排，组建乡村振兴人才库。实施“群雁兴巢计划”，回引 48 名 35 岁以下全日制学历大学生到村工作。引导 17 名农业、文旅等各行业“新黄山人”到村任最美推介官、乡村产业导师。选派 8 名干部到村任党组织书记，选派 66 名干部到 22 个村驻村帮扶，选派 23 名专技人员作为区级科技特派员到村开展科技帮扶。

　　搭建一个基地。依托人社部国家级专家服务基地等三大平台实施柔性引智行动，邀请农、林、工等领域专家 20 名到区开展技术指导，提出意见建议 89 条，达成合作意向 8项，直接受益 1500 人次。联合省乡村振兴研究院等单位在耿城镇建立我省首个区县级乡村振兴工作站，柔性引进知名专家、高校院所研究生开展文化宣传、研学讲座等活动不少于 30 次，持续推动乡村三产融合和数字化建设。

　　组织一场培训。开展终身职业技能培训行动，探索实施现代农场主培养计划、农村实用人才培训计划、新型农业经营主体轮训计划等多元化培训模式，举办各类培训 23 期 1052人。推进以赛代训体系建设，举办猴魁手工制作大赛、茶艺技能大赛、导游技能大赛、抖音直播大赛、车工技能大赛各类技能竞赛活动 10 余场，充分满足各领域乡村振兴人才技能水平提升需求。

　　打造一批典型。推荐 3 名农村实用人才获评黄山市“感动黄山新农人”、3 位村支书获评黄山市“最美村支书”，1 名青年企业家荣获“首届全国乡村振兴青年先锋”、“第一届安徽省乡村振兴青年先锋”（系全市唯一）。坚持党建引领，评选区级“红领徽匠工作室”2 家、“五亮”先锋典型 10 个、“五小”示范案例 5 个，发放补助经费 13 万元，进一步提振人才扎根基层、奉献农村的热情。