黄山市黄山区：守好“三重身份” 做好公务员服务工作

近年来，黄山市黄山区以贯彻落实《公务员法》为主线，坚决守好公务员管理者的“三重身份”，在提高政策宣传、贯彻、执行过程中的透明度上不断发力，推动高质量完成工作。

做政策界限的坚守者。公务员管理工作所涉及的政策规定都是“刚性”规定，黄山区始终坚持严格把好政策，同时在始终坚守底线，严格按政策办事的前提下，耐心做好政策宣传解释工作。特别是公务员招录工作，公众关注度高，社会影响大，始终严格依照《公务员法》，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把公务员“入口关”。今年公务员招录工作开展以来，共审核报名人员1300多名。

做程序规范的执行员。严格执行工作程序、完善领导审批制度，坚持每个环节的工作严格按程序进行，坚持“阳光操作”，才能实现公平公正，才能得到广大干部群众的认可。今年来通过制发《2021年公务员年度考核》等文件，严格公务员管理，共对全区915名公务员开展年度考核，评定优秀等次138名、不称职1名，不定等次91名。

做优质服务的排头兵。在日常工作中，积极转变工作作风，结合公务员职级并行等工作，深入基层一线，倾听广大公务员的心声，寻找现有制度执行过程中的症结，以问题导向优化落实举措，以效果导向实现常态长效。今年以来共开展公务员工作专项调研3次，访谈公务员100余名，帮助协调解决各类公务员问题3个。