黄山市黄山区：建强“桑榆堡垒”让离退休干部“老有所为”

今年来，我区坚持抓好离退休干部工作，通过组织赋能凝聚能量，积极引导离退休干部发挥“桑榆力量”。

发挥组织优势。发挥党建引领带动作用，强化离退休党支部建设，坚持“应建尽建”原则，注重选好党支部带头人，把讲政治、讲团结、讲奉献、身体好的离退休干部推选为党支部书记，引导离退休干部积极参与党组织建设。目前全区已单独组建离退休干部党支部 20 个、纳入管理离退休党员 653 名。同时积极开展示范党支部创建活动，先后有 3 个老干部党支部获得省、市离退休干部职工示范党支部称号。

拓宽交流渠道。畅通离退休干部建言献策渠道，采取个别走访、列席重要会议、召开座谈会等形式，主动听取意见建议。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研 40 余场次，引导离退休干部围绕经济社会发展提出意见建议 60 多条。在“黄山区组工”公众号开设“忆征程话峥嵘”专栏，挖掘、整理一批优秀老干部历经风雨、矢志不渝的生动故事，激励年轻干部担当作为。

点燃红色引擎。吸纳有威望、有经验、有时间、相对年轻的离退休干部建立“银发人才数据库”，引导 96 名离退休干部在党建指导、技能培训、产业发展、家庭教育等方面作贡献。组建“五老”宣讲团，21 名宣讲团成员在各乡镇（社区）及学校开展党的二十大精神、家庭教育等方面宣讲 34 次。推行“党支部+志愿服务队”模式，组建离退休干部志愿服务队 20 支，打造具有本地特色、影响力较大的志愿服务品牌。组建乡镇“五老”调事工作队 14 支，引导 80 多名离退休干部在社区管理、帮扶解困、乡村振兴等领域主动作为，积极展现银发风采。